Минтруд разъяснил право сотрудника покидать рабочее место в обеденный перерыв

Министерство труда и социальной защиты РФ подтвердило, что работник может уходить с работы в обеденный перерыв. Об этом сообщили несколько источников 28 июля.

Что сказал Минтруд

В пресс-службе Минтруда отметили, что сотрудник освобождается от трудовых обязанностей на время обеденного перерыва и может использовать его по своему усмотрению, в том числе покинуть рабочее место. Как уточнило ведомство, перерыв предоставляется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации.

«Можно уходить с работы в часы обеденного перерыва, указанные в правилах внутреннего трудового распорядка вашей организации», — приводит слова Минтруда телеканал «Звезда».

Исключения

Вместе с тем, как сообщает РБК, исключением могут быть случаи, когда по условиям производства предоставить перерыв невозможно. Это подтверждает и Российская газета, отмечая, что закон разрешает покидать рабочее место в обед, но с оговорками.

Контекст

Ранее в этот же день Минтруд также разъяснил, что сотрудник может уйти с работы на время обеда, что было отражено в сообщениях РИА Новости и Прайма. Вопрос о праве покидать рабочее место в обеденный перерыв стал актуальным в летний период, когда многие работники предпочитают проводить перерыв на свежем воздухе.