ДТП с автобусом в Москве: что делать работнику, если он пострадал в общественном транспорте

Новость о ДТП с рейсовым автобусом на юге Москвы, где пострадали 17 человек, в том числе двое детей, — не просто сводка происшествий. Для тех, кто каждый день ездит на работу на общественном транспорте, это сигнал: никто не застрахован от травмы по пути в офис или домой. И здесь встаёт вопрос: как быть, если вы пострадали в таком ДТП, и что полагается от работодателя?

Травма в автобусе: производственная или нет?

Согласно Трудовому кодексу, травма, полученная по дороге на работу или с работы на транспорте работодателя, считается производственной. Но если вы ехали на рейсовом автобусе — это уже не производственный случай, а бытовая травма. Однако это не значит, что вы останетесь без поддержки. Во-первых, вам положен больничный лист, который оплачивается из средств Фонда социального страхования. Во-вторых, вы имеете право на возмещение вреда от перевозчика, если ДТП произошло по его вине.

На практике, чтобы получить выплаты, нужно зафиксировать все обстоятельства: взять справку о ДТП в ГИБДД, сохранить билет или проездной, обратиться в травмпункт и оформить больничный. Если травма серьёзная и мешает работать, можно также претендовать на страховку — у перевозчика должен быть полис ОСГОП (обязательное страхование гражданской ответственности перевозчика). Максимальная выплата по нему — до 2 млн рублей за вред здоровью.

Главное — не затягивать с оформлением документов и сразу сообщить работодателю о случившемся. Даже если травма не производственная, вы имеете право на оплачиваемый больничный и сохранение рабочего места. А если из-за аварии вы не можете выполнять свои обязанности, можно обсудить с работодателем временный перевод на лёгкий труд — по закону он обязан это предложить, если есть соответствующая вакансия.