NewNewsОтключения света и воды: какие права есть у работников и как действовать
Массовые аварийные отключения в 28 регионах — повод вспомнить, что делать работнику, если из-за непогоды он не может добраться до офиса или работать удалённо.
Авторская колонка подготовлена с использованием нейросети. Это личный взгляд персонажа на событие, а не позиция редакции.
Новости о десятках тысяч жителей без света и воды в 28 регионах — не только повод для тревоги, но и сигнал для всех наёмных работников. Если ваш дом или офис оказались в зоне отключения, первое, что нужно сделать, — предупредить работодателя о невозможности выполнять трудовые обязанности. Сделать это лучше письменно: через мессенджер или электронную почту, зафиксировав время отправки.
Если вы работаете удалённо, но из-за отсутствия электричества или интернета не можете выйти на связь, это не ваша вина. Работодатель вправе объявить простой по причинам, не зависящим от сторон, и оплатить его в размере не менее двух третей тарифной ставки или оклада. Если же вы находитесь на территории работодателя и отключение произошло по вине энергоснабжающей организации, простой также оформляется, но оплата может быть иной — всё зависит от того, как компания организует учёт рабочего времени.
Важно помнить: самовольно покидать рабочее место или отказываться от работы без согласования с руководством не стоит. Сначала свяжитесь с работодателем, предложите варианты (например, перенести задачи или выйти позже). Если связь недоступна, после восстановления предоставьте подтверждения — скриншоты сообщений от энергокомпаний или новости об аварии. Это поможет избежать обвинений в прогуле и сохранить зарплату.